Lehigh Valley Arts & Cultural Alliance apoya la accesibilidad a las artes para todas las personas. Los siguientes recursos brindan orientación sobre cómo crear instituciones y eventos artísticos que sean diversos, equitativos, accesibles e inclusivos para todos.
Museo de Arte de Allentown
“El papel de los museos en el fomento de comunidades equitativas e inclusivas,22 de enero de 2021.
Alianza Americana de Museos
“Excelencia en DEAI”, julio de 2022
“Museos y equidad en tiempos de crisis”, 2 de abril de 2020
“Hable la verdad y señale la esperanza: un discurso de apertura de #AAM2022 de Sandra Jackson-Dumont”, 6 de junio de 2022
Anurag Gupta
“El papel de la curación en el avance de la equidad racial”, 22 de septiembre de 2021
“Por qué nuestro sesgo nos está costando”, 1 de noviembre de 2017
ARTnoticias
“A medida que los museos avanzan hacia la diversificación, los nuevos roles creados para la inclusión, la equidad y la pertenencia adquieren un nuevo significado”, 11 de marzo de 2021
Administradores de artes de color
Consejo de las Artes de Inglaterra
“Seminario web #CreativeCase: Profundizando en la diversidad socioeconómica”, 16 de diciembre de 2019
Asociación de Directores de Museos de Arte
“Diversidad en las artes: Darren Walker y Agnes Gund”, 21 de septiembre de 2015
Museo de Arte Crocker
“Equidad en los museos: artistas locales BIPOC”, 21 de abril de 2021
Donantes en las Artes
“Serie de podcasts sobre equidad racial, 2020
“Arte y cultura Interrupción del racismo estructural Parte 1”, 3 de noviembre de 2022
“Arte y cultura Interrupción del racismo estructural Parte 2”, 28 de noviembre de 2022
Ópera de Long Beach
“Equidad y diversidad en las artes: una conversación comunitaria de Long Beach Opera”, 14 de junio de 2020
Lucidea
“Prácticas y recursos de diversidad, equidad, accesibilidad e inclusión en museos”, 17 de abril de 2018
Museo de Arte Contemporáneo de Massachusetts
"En sesión," Nick Cave, Shaun Leonardo, Steve Locke, Xaviera Simmons, M. Carmen Lane, Dra. Kalima Young, 10 de diciembre de 2020
Lisa Dent, Tracy Moore, Cameron Shaw, Eric Shiner, Dra. Mindy Fullilove, Cecile Shellman, 21 de enero de 2021
Erica Wall, bashezo, Ashley Ferro-Murray, John Spiak, M. Carmen Lane, 18 de marzo de 2021
Museo Hue
Fondo Nacional de las Artes
“Una visión de los datos: ¿Cuán diversas, equitativas, inclusivas y accesibles son las organizaciones artísticas?1 de julio de 2021
Consejo Nacional de Diversidad de Servicios Públicos
“Diversidad e inclusión: ¿por qué ahora?19 de septiembre de 2019
No Studios
“La Cumbre de Justicia Social: seminarios web activados por el arte, 2020
Museo de Arte de San Luis
“Avanzando el Cambio: El Futuro del Liderazgo de los Museos – Cumbre Virtual sobre la Diversidad”, 6 de mayo de 2021
Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos
“Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo Innovar”, 16 de enero de 2017
TEDxFerhadija
“Diversidad en el mundo del arte actual – Filippo Tattoni-Marcozzi”, 3 de enero de 2020
El Instituto Aspen
“Diversidad en las Artes: Desafíos y Oportunidades”, 19 de marzo de 2013
“Pintar el retrato estadounidense: diversidad en los museos estadounidenses”, 15 de junio de 2016
el poste de washington
“Carrera en América: las artes”, 9 de octubre de 2020
“Cierres de coronavirus y cargos de supremacía blanca: los museos de arte estadounidenses están en crisis”, 12 de octubre de 2020
Consejos artísticos y organizaciones sin fines de lucro
Americanos por las artes
“Declaración sobre Equidad Cultural”, octubre de 2016
TableroFuente
“Compromiso de BoardSource con la diversidad, la inclusión y la equidad: para nosotros y el sector social”, marzo de 2017
Consejo de las Artes de Canadá
“Dando forma a un nuevo futuro para las artes en Canadá”, 19 de septiembre de 2017
“Equidad: un compromiso continuo”, 21 de diciembre de 2021
Donantes en las Artes
“Equidad racial en las artes Financiamiento Declaración de propósito y recomendaciones para la acción”, 11 de abril de 2019
Liga de Orquestas Americanas
“Declaración sobre discriminación racial”, agosto de 2020
“Instantáneas de Catalyst: estudios de casos de EDI de orquestas estadounidenses”, 30 de junio de 2022
Asociación del Museo de Arte de Racine, Inc.
“Declaración de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad (DEIA)”, 22 de marzo de 2022
“Informe de progreso continuo de los esfuerzos de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA) de RAMA”, 15 de marzo de 2022
Grupo de Comunicaciones Teatrales
“Iniciativa de equidad, diversidad e inclusión, 2015
Museos
El Museo Metropolitano de Arte
“Nuestros compromisos con el antirracismo, la diversidad y una comunidad más fuerte”, 6 de julio de 2020
“Declaración de la Política de Diversidad Institucional, Inclusión e Igualdad de Acceso”, 28 de octubre de 2019
Fundación Solomon R. Guggenheim
“Plan de Acción de Diversidad, Equidad, Acceso e Inclusión (DEAI)”, agosto de 2020
“Actualizaciones del compromiso del plan de acción DEAI: 1 de enero al 30 de junio de 2021”, agosto de 2021
Museo Whitney de Arte Americano
“De nuestro director: Apoyamos a las comunidades negras”, junio de 2020
Libros recientes
Catlin-Legutko, Canela, Chris Taylor, El líder del museo inclusivo, 2021
Ciaccheri, Mona Chiara, Accesibilidad del museo por diseño: un enfoque sistemático para el cambio organizacional, 2022
Cole, Johnnetta Betsch, Laura L. Lott, Diversidad, Equidad, Accesibilidad e Inclusión en los Museos, 2019
Frank, Priya, Teresa Sotto, De pequeños vientos a grandes cambios: trabajando juntos para fomentar la equidad, la inclusión y el antirracismo en los museos, 2022
Moore, Porchia, Rose Paquet, Altheia Wittman, Transformando la inclusión en los museos: el poder de la investigación colaborativa, 2022
Shellman, Cecilia, Prácticas efectivas de diversidad, equidad, accesibilidad, inclusión y antirracismo para los museos: de adentro hacia afuera, 2022
Alianza Americana de Museos
“Excelencia en DEAI,julio, 2022
ArtTable
“Plan de acción de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad”, 26 de enero de 2022
Museo de Arte de Cleveland
“Para el beneficio de todos: el Plan de Diversidad, Equidad e Inclusión de la CMA, 2020, 2020
Fundación Solomon R. Guggenheim
“Plan de Acción de Diversidad, Equidad, Acceso e Inclusión (DEAI)”, agosto de 2020
Museo de Arte de Tucson
“Un compromiso con la inclusión, la diversidad, la equidad y el acceso”, 20 de julio de 2020
Alianza Americana de Museos
“Excelencia en DEAI”, julio de 2022
“El imperativo del liderazgo: un manual de diversidad, equidad, accesibilidad e inclusión para las juntas directivas de los museos”, 22 de diciembre de 2020
Administradores de artes de Color Network
- DianneSmithEquidadeInclusión.pptx
- DianneSmithRaceEmpatíaInclusión.pptx
- DianneSmith CMW Estrategia de compromiso.pptx
Artes Conectar Internacional
“Comunidad de aprendizaje de equidad cultural, 2022
Grupo de consultoría de artes
“Los tres lados de la diversidad organizacional”, 9 de abril de 2019
Donantes en las Artes
“Trabajando para el Agosto Negro: Centro de Recursos de Justicia y Financiamiento de las Artes y la Cultura Negra”, 25 de agosto de 2022
Lucidea
“7 pasos para poner en marcha prácticas de diversidad, equidad, accesibilidad e inclusión en los museos”, 18 de septiembre de 2019
Asociación de Museos del Atlántico Medio
“Hablemos: una conversación sobre la raza y la práctica del museo”, noviembre y diciembre de 2020
Museos y Carrera
“Boletín de calificaciones de museos y carreras (2021 Remix)”, 9 de junio de 2021
Estrategias Artísticas Nacionales
“Serie de aprendizaje sobre equidad racial, 2020
Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos
“Seis pasos para construir un lugar de trabajo inclusivo”, 19 de marzo de 2018
La Fundación Wallace
“Estrategias para expandir audiencias”, enero de 2022
Alianza Americana de Museos
“Enfrentando el Cambio: Perspectivas del Grupo de Trabajo de Diversidad, Equidad, Accesibilidad e Inclusión de la Alianza Estadounidense de Museos”, abril de 2018
“Un viaje transformador”, 1 de septiembre de 2022
Donantes en las Artes
“Serie de podcasts sobre equidad racial, 2020
El periódico de arte
“Encuesta exclusiva: ¿Qué avances han logrado los museos de EE. UU. en materia de diversidad, después de un año de ajuste de cuentas racial?”, 25 de mayo de 2021
Español de Puerto Rico 
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